Forfatter
Tittel Jobbpsykologi: få kunnskap, trygghet og mot til å lede deg selv og andre
Medansvarlig
Språk
Hylleplassering
Klassifikasjon
Emne
År
Noter Psykologene Carina Carl og Rebekka Egeland redegjør i denne boken for den psykologiske basiskunnskapen ledere på alle nivåer bør besitte. Med kjennskap til hvordan den menneskelige hjerne fungerer og hvordan menneskers oppførsel utspiller seg i tak med hvilke sinnstilstand man er i, vil man som leder kunne etablere et trygt fundament for seg selv og, med dette som utgangspunkt, skape trygghet og trivsel rundt seg. Dette kan i sin tur føre til motiverte og engasjerte medarbeidere og kolleger som vil prestere og bidra til resultater. Omtalen er utarbeidet av BS.
ISBN
Tilgjengelige
Venteliste
*00001455pam 22002291 4500
*00166122
*008201215 a 0 00nob 2
*019 $bl
*020 $a978-82-02-70081-2$binnbundet$cNkr 379.00
*08201$a158.4$zh$223/nor
*090 $c158$dC
*100 0$aCarl, Carina$d1984-$jn.
*24510$aJobbpsykologi$bfå kunnskap, trygghet og mot til å lede deg selv og andre$cCarina Carl, Rebekka Egeland
*250 $a1. utgave
*260 $aOslo$bCappelen Damm$c[2021]
*300 $a139 sider$c22 cm
*520 $aPsykologene Carina Carl og Rebekka Egeland redegjør i denne boken for den psykologiske basiskunnskapen ledere på alle nivåer bør besitte. Med kjennskap til hvordan den menneskelige hjerne fungerer og hvordan menneskers oppførsel utspiller seg i tak med hvilke sinnstilstand man er i, vil man som leder kunne etablere et trygt fundament for seg selv og, med dette som utgangspunkt, skape trygghet og trivsel rundt seg. Dette kan i sin tur føre til motiverte og engasjerte medarbeidere og kolleger som vil prestere og bidra til resultater. Omtalen er utarbeidet av BS.
*650 1$aLedelse$0anvendt psykologi$1158.4$2BS$41120858$9nob
*650 2$aArbeidspsykologi $1158.7$2BS$41110587$9nor
*700 0$aEgeland, Rebekka Th.$d1983-$eforf.$jn.
*856 $aaja.bs.no$nBiblioteksentralen, Oslo$qimage/jpeg$uhttps://www.cappelendamm.no/sek-asset/external-resources/highres/product/9788202700812.jpg$3Omslagsbilde
^
Det finnes ingen anmeldelser for denne boken.
Klikk her
for bli den første til å gi din mening